Die Ausbildungsorganisation "Awareness 2" zielt hauptsächlich darauf ab, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Um dies zu erreichen, liegt der Schwerpunkt darauf, den Ausbildungsbedarf (die Ausbildungsbedürfnisse) der Ausgebildeten zu decken, indem die aufgetretenen Schwierigkeiten genau identifiziert werden, was sie in ihrer Entwicklung behindert, um eine zu erreichen echter "Schritt nach vorne". Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, den Schulungsinhalten und den während der verschiedenen Schulungsperioden angebotenen Lösungen einen Sinn zu geben. Die Bewältigung der Hindernisse für die berufliche Entwicklung ist ein besonders wirksames Mittel, um diesen "Fortschritt" zu fördern, was andererseits für die Ausgebildeten bedeutet, "ihre Grenzen zu verschieben", sowohl beruflich als auch persönlich. Die Rolle des Trainers besteht dann darin, die für diesen "Schritt nach vorne" günstigen Bedingungen zu schaffen und die geschulten Personen zu unterstützen, um sie zu persönlichem und beruflichem Fortschritt zu führen. "Ich verliere nie, entweder ich gewinne oder ich lerne" Nelson Mandela
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